Rommel PICHARDO
Apetatitlán, Tlaxcala. En una sesión de Cabildo llevada a cabo este jueves, el Presidente Municipal, Mtro. Azaín Ávalos Marbán, presentó una propuesta integral que incluye la plantilla de personal, el organigrama general y por unidad administrativa, así como el tabulador de sueldos y salarios del ayuntamiento. La iniciativa, que contemplaba la reducción de los salarios de los integrantes del Cabildo, así como de funcionarios clave como el tesorero, el secretario del ayuntamiento y el director de obras, fue aprobada por mayoría con 7 votos a favor y 5 en contra.
El ajuste incluye una disminución del salario del propio presidente municipal, que pasará de 75 mil a 50 mil pesos mensuales, como parte de un esfuerzo por administrar con responsabilidad los recursos disponibles y garantizar finanzas sanas para el municipio. Durante la sesión, Ávalos Marbán señaló que estos cambios buscan generar economías a mediano y largo plazo, que podrán destinarse a programas de desarrollo social y mejoras en los servicios públicos, en beneficio directo de la comunidad.
«Una gestión eficiente y con finanzas sanas comienza por administrar con responsabilidad los recursos disponibles, alineando los salarios de los funcionarios con las capacidades reales del techo presupuestal», mencionó el alcalde. La propuesta fue respaldada por la mayoría de los regidores, quienes destacaron la importancia de la austeridad en la administración pública.
Oposición de regidores y controversias en el Cabildo
No obstante, la medida no estuvo exenta de controversias. Los regidores Alfredo Paul Rosano, Diana Laura González Ruiz, Leslie Rojas Zamora, Uriel Francisco Muñoz Trujillo y Ariadna Rodríguez Méndez votaron en contra de la propuesta, argumentando que una reducción salarial afectaría negativamente el desempeño de los funcionarios municipales. Alfredo Paul Rosano, emanado del partido Morena, incluso exigió la creación de un bono extraordinario en caso de que su salario fuera reducido, alegando que lo utilizaría para ejecutar obras en su comunidad.
Además, trascendió que días antes de la sesión, algunos regidores habrían cabildeado para solicitar la creación de un fondo en el presupuesto de 2025 destinado a cubrir solicitudes de apoyo ciudadano. Sin embargo, surgieron sospechas de que este fondo podría estar orientado a compensar la reducción salarial aprobada en el Cabildo, lo que generó un debate sobre la transparencia y la verdadera intención detrás de la propuesta.
Ajuste fiscal para el ejercicio 2024
El recorte salarial forma parte de un ajuste presupuestario más amplio que se implementará en el ejercicio fiscal 2024 del ayuntamiento de Apetatitlán. Este plan tiene como objetivo optimizar los recursos del municipio, mejorar la eficiencia en la administración pública y solventar las deudas acumuladas por administraciones anteriores.
El presidente municipal Azaín Ávalos Marbán y los regidores que apoyaron la medida fueron felicitados por su compromiso con la austeridad y el buen manejo de los recursos públicos. Sin embargo, la oposición de algunos regidores y la propuesta de crear un fondo para compensar sus salarios ha puesto en entredicho el verdadero compromiso con los principios de la Cuarta Transformación que algunos de ellos representan.
La comunidad de Apetatitlán espera que, con estos ajustes, se logre avanzar en la mejora de los servicios públicos y en la ejecución de proyectos que beneficien directamente a los habitantes del municipio.